Haluannews.com – Proses bekerja membutuhkan banyak hal untuk mendukung setiap prestasi dari para pegawainya, salah satu yang tidak boleh ketinggalan yaitu mengenai kepercayaan diri dalam melakukan pekerjaan. Walaupun hal ini terdengar sepele, tapi ternyata menjaga kepercayaan diri di lingkungan pekerjaan tidak semudah yang dibayangkan. Tidak sedikit dari para pegawai yang justru mengalami penurunan kepercayaan diri ketika bekerja, penurunan kepercayaan diri ini ternyata bisa terjadi karena beberapa penyebab. Oleh karena itu, kamu harus mengetahui penyebab turunnya kepercayaan diri di tempat kerja agar bisa segera mengatasinya.
Penyebab Turunnya Kepercayaan Diri, Segera Atasi Jika Kamu Mengalaminya
1. Saingan yang Semakin Kompetitif
Persaingan dapat terjadi di mana saja dan tidak dapat dipungkiri bahwa kantor juga merupakan tempat di mana persaingan sering terjadi. Persaingan tersebut juga terkadang tidak selalu terlihat dengan jelas di mata, namun unsur kompetitifnya akan sangat terasa.
Tentunya dalam sebuah kompetisi, tidak semua orang akan memenangkannya, bukan? Itulah yang kemudian akan terjadi pada para pegawai yang kalah saing dengan pegawai yang lainnya. Hal ini akan membuat mereka merasa semakin sulit untuk berkembang dengan baik, dan pada akhirnya merasa rendah diri.
2. Tidak Mampu Mengembangkan Diri
Perusahaan tempat bekerja tentunya sangat menuntut para pegawainya untuk memiliki kemampuan baik dalam bekerja. Kemampuan tersebut tentunya tidak didapatkan secara percuma, namun melalui proses panjang dan pelatihan terlebih dahulu untuk mengembangkan diri.
Oleh karena itu, tak heran jika para pegawai yang tidak mampu mengembangkan dirinya tentunya akan mudah merasa minder dengan pegawai yang lainnya. Kalau sudah begini, tentunya kemampuan dalam unjuk gigi juga akan semakin sulit, bukan?
3. Prestasi Hanya Jalan Di Tempat
Setiap pegawai tentunya sangat mengharapkan prestasi terbaik pada proses yang dijalani, walaupun ternyata prestasi tersebut tentunya tidak selalu sesuai dengan realita, karena tidak sedikit para pegawai yang justru merasa stuck dan sulit berprestasi.
Akibat dari prestasi yang mandek tersebut akan semakin banyak pegawai yang merasa kehilangan kepercayaan diri, jangka panjangnya tentu akan semakin sulit untuk bersaing dan bekerja dengan sesama rekan kerja yang lainnya.
Terkadang kita akan melalui masa stuck dan kesulitan dalam bekerja, jangan berlarut pada masa itu, kamu harus segera bangkit dan mulai perencanaan baru untuk mendapatkan prestasi yang kamu inginkan.
4. Tersalip Oleh Para Junior
Pada setiap tempat kerja biasanya memang memiliki posisi tersendiri untuk membedakan antara senior dan juga junior. Persaingan yang terjadi juga seolah melibatkan kedua pihak tersebut, sehingga sering sekali terjadi persaingan yang ketat.
5. Rutinitas yang Terus Berulang
Rutinitas yang dimiliki setiap orang tentunya berbeda-beda, sama halnya dengan kamu yang mungkin bekerja dengan rutinitas yang seolah terus berulang setiap harinya. Rutinitas tersebut tanpa disadari menjadi kebosanan tersendiri, rasa bosan yang dimiliki tersebut sering menyebabkan seseorang mengelami demotivasi, hingga penurunan kepercayaan diri.
Kalau hal ini terus dibiarkan, maka akan sangat berdampak kurang baik pada proses bekerja ke depannya, oleh karena itu gak ada salahnya jika kita mencari rutinitas lain tapi tetap tidak meninggalkan rutinitas utama ya!
6. Sugesti Negatif Pada Diri Sendiri
Sugesti pada diri sendiri juga sangat berpengaruh pada kepercayaan diri, seberapa sering kamu mengatakan “aku tidak bisa”, kebanyakan dari kita pasti pernah mengatakan hal ini bukan? Seolah-olah kita sedang memerintah diri sendiri untuk tidak mampu melakukan atau meraih sesuatu.
Bukan karena terbatasnya kemampuan atau keterampilan, namun karena kita menekan semangat diri sendiri untuk mulai berusaha. Biasakan untuk memberikan sugesti positif pada diri sendiri. Percayalah kalau kamu bisa melakukan pekerjaan dengan baik, percayalah kalau kamu mampu, dengan begitu otak akan memerintahkan hal baik untuk dirimu.
7. Lingkungan yang Tidak Mendukung
Lingkungan memang menjadi hal utama yang mempengaruhi banyak hal, tentunya kita ingin mendapatkan dukungan dari lingkungan sekitar. Tapi bagaimana jika mereka cenderung nyinyir bahkan sampai membully? Mungkin awalnya kamu bisa menganggapnya bercanda, tapi tentunya ada batasan untuk hal ini, lambat lain kita akan merasa rendah diri dengan sikap mereka.
Itu akan menjadi sebuah faktor yang menurunkan kepercayaan diri. Tidak perlu diambil pusing, tetap lakukan yang terbaik, jangan goyah untuk meningkatkan kepercayaan diri. Terlebih, jika ada yang nyinyir tentangmu. Bersemangatlah dan tetap bersugesti baik untuk diri sendiri. Itulah beberapa penyebab turunnya kepercayaan diri di tempat kerja.
